Espresso communication est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice pour son équipe des services linguistiques composée d’une quinzaine de passionné.es des mots. La personne recherchée jouera un rôle clé dans la gestion de projets, dans l’établissement et le maintien de relations durables avec les clients et dans la création d’un environnement propice au travail d’équipe. Il s’agit d’un contrat de remplacement d’un congé de maternité, mais une réaffectation dans une autre équipe est probable par la suite.
Si tu es une personne dynamique qui a un fort leadership et qui est en mode solution, ce poste est peut-être pour toi. L’expérience en gestion de projets linguistiques est un atout, mais si tu as coordonné plusieurs projets peu importe leur nature, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature.
Chez Espresso, nous aimons l’esprit d’équipe, autant pour travailler que pour avoir du plaisir. Surtout, nous sommes une agence qui offre un environnement de travail stable, flexible et respectueux de la vie personnelle.
Gestion de projets de traduction (réception des demandes de traduction, assignation aux traducteurs et traductrices et contrôle de qualité des projets)
Communications et suivi des projets avec les clients
Gestion des équipes internes et des collaborateurs et collaboratrices externes
Suivi des échéanciers, création des devis et des factures
Au moins 3 années d’expérience dans un rôle de coordination de projets
Grande aisance à communiquer (oral et écrit), tant en français qu’en anglais
Beaucoup d’entregent et aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle
Capacité à mener plusieurs tâches de front et facilité à gérer les priorités
Aptitudes pour le travail d’équipe, esprit d’initiative et leadership
Souci du détail, grand sens de l’organisation et attitude positive
Bonne compréhension du processus de traduction, un atout
Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
Connaissance de MemoQ, de Memsource ou d’autres outils d’aide à la traduction, un atout
Un horaire de travail allégé qui te permettra de recharger tes batteries et de passer du temps avec tes proches.
De la formation continue, des dîners-causeries, des activités sociales organisées par notre Comité du bonheur, même à distance.
Des conditions de télétravail flexibles.
L’occasion de travailler au sein d’un cabinet à l’échelle humaine qui fait sa marque depuis plus de 35 ans.
Et surtout, une entreprise accueillante, à l’écoute, où les occasions foisonnent.
Chez Espresso, on s’engage à créer un milieu de travail qui reflète la diversité et qui soutient le concept de l’égalité d’accès à l’emploi. On prend ainsi en considération les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur citoyenneté, origine, ethnicité, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge.
Date de début : en septembre, en mode travail hybride.